Für Eltern

Als Mutter oder Vater haben Sie die größte Verantwortung für ihr Kind. Der Einstieg ins Berufsleben ist ein erster Schritt in die Selbständigkeit ihres Kindes und des Loslassens.

Bei Hubers Landhendl ist ihr Kind gut aufgehoben und wird Schritt für Schritt an den zukünftigen Beruf herangeführt. Mit unserem Lehrlingsbeauftragten für technische Berufe bzw. in unserer Personalabteilung haben Sie als Elternteil bzw. auch die Lehrlinge einen Ansprechpartner für etwaige Fragen.

Vorab die wichtigsten Informationen für Sie zusammengefasst:

Voraussetzung für eine Lehre bei Hubers Landhendl ist die Absolvierung einer 9-jährigen Schulpflicht.
Der erste Schritt ist die Übermittlung der Bewerbungsunterlagen mit Zeugnissen und kurzem Anschreiben. In weiterer Folge machen wir einen kurzen Aufnahmetest, bewerten die Zeugnisse und versuchen uns vom Bewerber bzw. der Bewerberin bei mehreren Schnuppertagen ein genaues Bild zu machen.
Für den Schnuppertag sind mitzubringen: festes Schuhwerk, Nachweis entsprechend der geltenden COVID19-Verordnungen, Unfallversicherung über die Schule oder AUVA (Volontariat)
Folgende Eigenschaften und Fähigkeiten sollte ein Lehrling besitzen: genaues Arbeiten, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, hohes Sicherheitsbewusstsein

Hubers Lehrlinge genießen viele Vorteile, diese sind HIER zusammengefasst.
Die Arbeitszeiten der Lehrlinge richten sich nach dem jeweiligen Fachbereich, für den sie ausgebildet werden.
Die Berufsschulen befinden sich in:
Linz – BS 5 – Elektrotechnik
Schärding – Mechatronik
Wels – BS 1 – Lebensmitteltechnik
Die Arbeitskleidung wird von Hubers Landhendl bereitgestellt.
Lehrlinge werden das ganze Jahr über aufgenommen.
Nach einem erfolgreichen Lehrabschluss stehen unseren Nachwuchs-Fachkräften viele Möglichkeiten offen: zusätzliche Ausbildungen, Abteilungswechsel, Lehre mit Matura etc. Wir sind ein flexibles und zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielen Perspektiven.